Entraide et Solidarité en Entre-Sambre et Meuse

Créée en 1999, l'ASBL ESEM est active dans le domaine de la réinsertion socioprofessionnelle et du développement local.
En mai 2006, l'ASBL développe le Service d'Accompagnement (le SAC), agréé par l'AVIQ, afin d'aider les personnes en situation de handicap à acquérir une plus grande autonomie au travers de leurs différents projets.
ESEM propose depuis 2010 le Service de Jobcoaching pour accompagner vers et dans l'emploi les personnes en situation de handicap.
ESEM accompagnera également les travailleurs licenciés - ou en procédure de licenciement - âgés de 45 ans minimum, en vue de retrouver rapidement une activité professionnelle, comme salarié ou indépendant, avec son Service Outplacement.
C'est en juillet 2017 que vu le départ de la crèche de Momignies, une infrastructure adaptée aux besoins et bien-être de l'enfant, la Maison des Petits Bouts.
En 2018, s'est ouvert un service d'accompagnement, aide et soutien des familles en difficulté, des personnes âgées et des personnes souffrant d'un handicap ainsi qu'à leurs aidants proches, le SAFA (Service d'aide aux familles et aux ainés).
En 2022, ESEM développe l'axe de formation exclusivement destiné aux aide-ménagères sous contrat titres-services.

LE SAC, C’EST QUOI ?
C’est un service d’accompagnement qui aide les personnes reconnues par l’AVIQ à mener à bien leurs projets de vie. Le but de notre accompagnement étant d’amener nos bénéficiaires à acquérir d’avantage d’autonomie au quotidien.
Concrètement, nous accompagnons gratuitement nos bénéficiaires dans divers domaines de la vie quotidienne :
-Détermination du projet de vie / d’autonomie
-Guidance administrative et budgétaire (rédaction de courrier, gestion financière…)
-Recherche d’un logement / d’une institution
-Hygiène, santé et gestion du ménage
-Recherche d’activités / de loisirs
-Aide à la mobilité (permis de conduire théorique)
Qui peut bénéficier de ce service ?
Toute personne âgée de 18 ans minimum
Reconnue en situation de handicap par l’AVIQ (ou susceptible de l’être)
Ayant une ou plusieurs demandes spécifiques
Voulant acquérir davantage d’autonomie

LE JOBCOACHING, C’EST QUOI ?
Le Jobcoaching est un service de soutien à l’emploi qui vise à assurer une insertion professionnelle durable et de qualité en circuit ordinaire de travail. Ce service s’adresse aux personnes reconnues par l’AVIQ et âgées de 18 ans minimum. Mais ce ne sont pas les seules conditions :
-Être enregistré par l’AVIQ;
-Habiter dans les arrondissements de Thuin et de Philippeville;
-Avoir un projet professionnel clair et réaliste;
-Avoir envie de travailler en milieu ordinaire (pas de collaboration avec les ETA);
-Être disponible et motivé
1. pour rechercher un travail
2. pour rencontrer le JOBCOACH
3. pour rencontrer des employeurs et faire des stages rapidement.

Le service propose :
-Une identification des demandes et besoins
-Un soutien dans les démarches de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, offres d’emploi,…)
-Une évaluation des compétences et expériences
-Un accompagnement possible du Jobcoach chez un employeur
-Une possibilité de stage et contrats de formation en entreprise
-Un suivi et une évaluation en entreprise
-Un service de soutien à l’emploi

LE SAFA, C'EST QUOI ?
Un accompagnement, une aide et un soutien aux familles, aux personnes âgées et aux personnes souffrant d’un handicap ainsi qu’à leurs aidants proches. Un encadrement dans leur vie de tous les jours pour le bien-être physique, psychique et social de la personne.

Un service visant à maintenir et stimuler l’autonomie de la personne dans le besoin.

Les personnes en difficulté sont accompagnées par nos aides familiales et nos travailleurs sociaux pour tous les actes de la vie quotidienne. Ils mènent leur mission en étroite collaboration avec l’entourage de la personne aidée.

Suite à des problèmes de santé (retour d’hôpital, immobilisation forcée…) ou connaissant des difficultés sociales, une personne a besoin de l’encadrement de personnes qualifiées.

Nous portons une attention particulière aux personnes en difficulté et avons réuni une équipe de personnes formées et polyvalentes. Nos aides familiales sont tenues au secret professionnel et agissent dans le strict respect du cadre de vie et des convictions de chaque personne accompagnée.

Nous apportons une aide adéquate quelle que soit la situation rencontrée.

LE SERVICE FORMATION POUR AIDE-MENAGERES, C'EST QUOI ?

Les intérêts pour l’employeur :
-Le respect des obligations de formations
-La proximité du lieu (en entreprise ou à Momignies)
-Le renfort des compétences des travailleurs
-Les formations agréés -> remboursement via le Fonds de formation titres-services

Les intérêts pour l’aide-ménagère :
-L'amélioration de ses compétences
-Le boost de sa confiance en soi
-Le travail des différents traits de sa personnalité afin d’être en adéquation avec elle-même dans son cadre de travail.